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인사제도

희성금속의 인사제도 안내입니다.

직무가치와 성과 중심의 인사제도
  • - 직무 및 역할을 고려하여 보상 및 경력개발 기회 부여
  • - 매해 인사 평가에 따라 개인별 업적을 기반으로 한 보상 실시
공정성 및 객관성 기반의 평가
  • - 조직의 성과와 직원의 성장을 위해 공정성과 객관성을 바탕으로 한 평가제도 운영
  • - 직원 개인과 회사 전체의 발전과 상생을 주도
공정성 및 객관성 기반의 평가
  • - 직원의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램 및 자기개발비용 지원
  • - 우수 인원에 대한 심화 교육 및 별도 보상을 통한 동기부여
※승진급 심사는 매년 3월 1일이며, 체류년수는 심사일 기준 만근(滿勤)한 년수를 의미함