인재채용
채용프로세스
LT 메탈 채용프로세스를 소개합니다.
대졸/신입사원
- -지원자가 지원한 희망 직무의 필요
역량 중심으로 서류전형을 실시
- -지원자의 보유 능력/자질을
종합적으로 고려
경력사원
- -필요로 하는 직무능력과 지원자 경력과의
적합성 고려
대졸/신입사원
- - LT 메탈 공통의 인적성 검사 시행
(온라인으로 실시 예정)
대졸/신입사원
- - LT 메탈의 인재상과 공유 가치를 기준으로
올바른 인성과 조직에 어울리는 자질을
종합적으로 평가하는 임원 면접
경력사원
- ① LT 메탈의 인재상과 공유 가치를 기준으로
올바른 인성과 조직에 어울리는 자질을
종합적으로 평가하는 임원 면접
- ② 영어면접
(상황에 따라 변동사항이 생길 수 있습니다.)
